Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204846 от 27.08.2024 18:19
Анжелина Мартьянова

Минимальное количество выходных в месяце

С ответом
  
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается минимальное количество выходных в месяце при 6 дневной 36 часовой неделе с скользящим графиком. В ст.111 ТК РФ, общим выходным считается воскресенье, поэтому я считала, что выходные в месяце рассчитываются, исходя из количества воскресений в месяце. Работодатель выпустил бумагу, что выходные в месяце рассчитываются, исходя из количества полных недель в месяце. У меня поэтому возникает вопрос: не противоречит ли это ТК РФ? Ведь тогда, если брать выходные в 2024 году, получается по количеству полных недель 48 выходных в году, а если смотреть по воскресеньям, то 52 выходных дня в году. Прошу разъяснить на примере сентября. Этот месяц является одним из спорных, т.к полных недель в месяце 4, но при этом 5 воскресений. Сколько же выходных должно быть в сентябре? И если говорим о полных неделях, то разъясните пожалуйста, что является полной неделей? Неделя считается полной, если она с понедельника по воскресенье или полной можно считать, допустим, неделю со среды по вторник? В соседней организации работодатель предоставляет выходные по полным неделям текущего месяца, считая неделю полной только если она начинается с понедельника и заканчивается в воскресенье. Очень надеюсь на ваш развернутый ответ, заранее благодарю.

Ответ:
Закон не устанавливает минимальное  количество выходных в месяц при данном графике работы.
При этом закон устанавливает, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.  В связи с этим количество выходных в год не может быть менее количества недель в году.

Правовое обоснование:
Статья 110 Трудового кодекса РФ устанавливает, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.